PERM（永久劳工证）流程是获得就业绿卡的关键第一步。这一过程包括几个阶段，包括招聘广告、确保美国劳工部 (DOL) 确定现行工资标准，以及进行彻底的招聘流程以证明没有合格的美国工人可以胜任该工作。向劳工部提交劳工证申请是最关键的一步，因为雇主需要成功获得 PERM 批准才能提交I-140 表格（外籍工人移民申请），允许符合条件的外国工人在美国寻求合法永久居留权
美国雇主在 PERM 流程中经常面临的挑战是确定提交劳工证和开始绿卡申请的最佳时机。本博客将探讨为什么在 PERM 流程中精确的时机至关重要，并讨论雇主代表其外国雇员有效启动这一关键步骤的策略。了解时机有助于避免延误并确保获得绿卡的道路更加顺畅。
启动 PERM 流程的最佳时机
美国资助员工获得绿卡的雇主需要充分了解影响 PERM 流程时间表的因素，并应积极主动地制定计划以确保取得成功。延迟启动 PERM 流程可能会导致员工的工作签证到期，从而可能迫使他们在移民身份待定期间离开美国。这不仅给员工及其家人带来过度的压力和不确定性，还会扰乱公司的运营。
从历史上看，移民专家建议在员工的工作签证到期前至少两年开始 PERM 流程。但考虑到目前处理延迟和其他困难的激增，尽早开始申请流程可能会有所帮助，最好是在签证到期前三到五年。这种积极主动的方法可以帮助公司解决移民积压的复杂问题，并确保员工更顺利地过渡。
了解延迟 PERM 流程的风险
美国雇主经常询问启动 PERM 流程的最晚时间是什么时候，而不会危及员工的移民身份。尽管每种情况各不相同，但已制定了衡量与 PERM 流程相关的时间风险的指南：
- 低风险：签证到期前 3 年以上
- 中等风险：正好 2 年前
- 高风险：剩余时间不到 2 年
雇主必须考虑这些准则，以防止员工的工作出现潜在的并发症。有能力在美国合法居留和工作。
针对 H-1B 签证持有者的重要建议
尽早启动 PERM 申请可以利用允许H-1B 签证 持有者将其居留期限延长至标准六年期限以上。为了获得此延期的资格，PERM 申请或 I-140 申请必须已经处理至少 365 天。因此，建议员工在持有 H-1B 签证的第五年之前提交 PERM 申请，以确保有充足的处理时间。
浏览 PERM 处理时间
PERM 处理时间可能因雇主和具体申请详情而异。该过程本身由多个步骤组成，每个步骤都有自己的一组不同的持续时间。最近，由于申请量增加、积压案件不断增加以及劳工部 (DOL) 加强审查，PERM 处理时间明显增加。
目前，PERM 申请的平均处理时间为 6 至 12 个月。想要了解预期处理时间的详细信息的雇主可以查阅 DOL 网站以获取更新信息。
鉴于大量的积压和处理延迟，雇主必须尽早提交 PERM 申请，以减少员工工作中任何潜在的延误。绿卡流程。
为 PERM 流程中潜在的 DOL 审核做好准备
管理 PERM 流程的一个关键方面包括为劳工部 (DOL) 可能进行的 PERM 审核做好准备。这些审计是彻底的审查，旨在确保美国雇主遵守 PERM 计划的要求。美国劳工部仔细检查所有提交的文件和信息，以验证其准确性并遵守该计划的标准。
审核可能是随机进行的，也可能是由特定因素触发的。如果启动审计，劳工部通常会在指定的时间范围内要求雇主提供额外的文件和信息。近年来，随着劳工部加强对合规性的关注，PERM 审计的频率有所增加。这种审查可能会将 PERM 处理时间延长几个月，因此雇主在规划申请时间表时应考虑审核的可能性。
尽早提交 PERM 申请降低成本
尽早提交 PERM 申请不仅可以加快基于就业的绿卡流程，还可以为雇主节省大量成本。在绿卡流程的第二阶段（涉及提交 I-140 表格）期间，许多雇主选择加急处理以避免员工的工作授权或身份受到任何干扰。然而，通过及时启动 PERM 申请，雇主可以减轻通常与第二阶段相关的紧迫性。这允许对 I-140 表格进行标准处理，可能为雇主节省高达 2805 美元的加急处理费。因此，在初始阶段及时提交申请可以带来经济效益，同时确保签证申请过程更加顺利。