H-1B签证

H-1B 签证概览 特殊职业签证

工作签证 H-1B 是最受欢迎的 H-1 签证类别之一。 它适用于那些想在美国工作的人。但是，H-1B 签证对于大多数申请人来说并不是一个合适的解决方案。 通常，此签证仅适用于高度专业化的专家，包括那些在需要学士学位（或更高学位）或接受独特培训的领域工作的专家。 临时工作签证 H-1B 允许专业人士进入美国并根据他们的职业获得临时工作。 这种签证经常被 IT 专家、会计师、建筑师、设计师、工程师、教授、研究人员、教师等使用。 这使他们能够在美国获得广泛的实地经验，同时获得适当的薪水。

这种签证各有利弊。 让我们概述最重要的：

1. 工作许可 H-1B 签证允许来自国外的专家进入美国并在他们的领域获得有限期限的工作。 与任何其他工作签证一样，该签证应由美国雇主赞助。
2. 收入 H-1B 签证雇员可以从雇主那里领取工资。
3. 期限 通常，H-1B 签证的有效期为 3 年。 但是，您可以在它结束之前将其延长至 6 年（对于某些公共办公室，最长可延长 10 年）。
4. 配偶和子女 配偶和 21 岁以下的子女可以在 H1B 签证持有人的授权居留期间居住在美国。 他们应该申请不允许在美国工作的 H-4 签证。
5. 家属可以上学或上大学。 配偶和21岁以下的子女可以H-4签证持有人的身份上学。
6. 多份工作 几个 H-1B 签证申请可能同时有效。 它允许 H-1B 雇员在相同的有限时间内为两个或更多雇主工作。

H-1B签证对申请人的要求

未来的工人必须至少拥有美国学士学位或与专业职业相关领域的外国同等学历。 可以通过具有渐进责任的多个职位获得领域专业知识，从而获得相当于美国学士学位的学位。 如果 H-1B 签证申请人没有学士学位，则 3 年的培训和该领域的工作被视为等同于大学的一年教育。 如果申请人拥有等同于美国学士学位的外国学位，美国公民及移民服务局（USCIS）可能会要求进行学历评估。

必须有美国雇主在“专业职业”下提供就业机会。 此优惠是关于在此职业下提供某些服务。 这些服务可能需要理论和实践专业知识以及该领域的学士或更高学位。 这是开始就业的最低要求。 它可以是全职工作，也可以是兼职工作。 如果需要任何执照，申请人必须根据州法律持有。

美国公司必须使用 IRS 编号合法注册。 美国雇主必须获得美国劳工部 (DOL) 批准的劳动条件申请 (LCA)。 如果 H-1B 雇主决定在授权逗留结束前停止工作，美国雇主应承担交通费用。

限制

在 USCIS 批准并签发适当的签证之前，工作不能开始。 雇主可以在六年的 H-1B 签证有效期内更换。 但是每个新的美国雇主都必须得到美国移民局的批准。

专业职业的 H1B 签证有年度配额。 H-1B签证持有人的配偶和21岁以下的子女没有工作许可。

H-1B 签证程序类似于任何其他非移民签证申请。 您应该填写 DS 表格，然后在最近的美国大使馆或美国领事馆安排面谈。

1. 确定现行工资。
2. 所有想聘请外国专家的美国公司都应该首先获得批准的 LCA。 它可以从填写 ETA 9035E 表格开始。 雇主在那里表明他们希望聘请外国专家的年数。 该表格保证雇主可以为外国专家提供安全、充分和公平的工作条件。
3. 我 以下所有情况都需要 -129 表格：

• 如果外籍员工计划在两家美国公司工作，则每家公司都应将 I-129 表格发送给 USCIS；
• 如果外国雇员想延长 H-1B 签证，美国雇主必须重新提交 I-129 表格；
• 如果专家被调到新公司，新雇主必须提交新的 I-129 表格。

其他表格和文件如下：

• G-28 表格；
• 申请人护照复印件；
• 申请人学历证书复印件；
• 申请人与美国雇主签署的劳动合同复印件；
• 公司报税；
• 类似职位的薪资报告；
• 商业财产的照片；

处理时间：

LCA：7天内

USCIS：新申请 - 2到5个月

USCIS：转让或续签/延期 – 2到5个月

USCIS：加急处理服务 – 15天内

请填写并提交我们网站上的表格，以获得有关 H-1B 签证的任何一般问题的答案。