¿Acumulación de visas de empleo? Las soluciones temporales vienen al rescate

¿Es usted titular de una Visa H-1B o esperando una tarjeta verde? Según las nuevas actualizaciones de la política de USCIS, puede obtener documentos de autorización (EAD) en determinadas situaciones. No debe preocuparse por un posible retraso en la acumulación de visas de trabajo. Ya sea que esté temporalmente desempleado o no tenga estatus de inmigrante, hay una solución para usted.

Descubra si tiene derecho a obtener un EAD. Debes cumplir con los requisitos obligatorios:

• Presencia de la Petición de Inmigrantes para Trabajadores Extranjeros (Formulario I-140 ).
• Tener un estatus de no inmigrante.
• Los miembros de tu familia y tú deben tener registros limpios.
• La biometría es imprescindible tanto para usted como para los miembros de su familia.
• Verifique que la fecha de su visa de inmigrante no esté actualizada.

Ahora, hablemos de las circunstancias para ser elegible para un EAD. Estos son los casos más comunes, según las actualizaciones de políticas de USCIS.

• You’ve got serious health problems that prevent you from continuing your job.
• You’ve got kids of the school age.
• You’ve been involved in some dispute with the company you work for.
• You’ve suffered from serious harm from your employer.

Take into account that the list of circumstances for the EAD qualification can be changed annually. If you’ve met all the requirements once, but later they’ve changed, your EAD won’t be extended automatically. 

However, it’s a great temporary solution that will come to the rescue until you don’t deal with the existing circumstances. So, check if you can qualify for an EAD until you find a new company to work for or get a new visa.

¿Es usted titular de una Visa H-1B o esperando una tarjeta verde? Según las nuevas actualizaciones de la política de USCIS, puede obtener documentos de autorización (EAD) en determinadas situaciones. No debe preocuparse por un posible retraso en la acumulación de visas de trabajo. Ya sea que esté temporalmente desempleado o no tenga estatus de inmigrante, hay una solución para usted.

Descubra si tiene derecho a obtener un EAD. Debes cumplir con los requisitos obligatorios:

• Presencia de la Petición de Inmigrantes para Trabajadores Extranjeros (Formulario I-140 ).
• Tener un estatus de no inmigrante.
• Los miembros de tu familia y tú deben tener registros limpios.
• La biometría es imprescindible tanto para usted como para los miembros de su familia.
• Verifique que la fecha de su visa de inmigrante no esté actualizada.

Ahora, hablemos de las circunstancias para ser elegible para un EAD. Estos son los casos más comunes, según las actualizaciones de políticas de USCIS.

• You’ve got serious health problems that prevent you from continuing your job.
• You’ve got kids of the school age.
• You’ve been involved in some dispute with the company you work for.
• You’ve suffered from serious harm from your employer.

Take into account that the list of circumstances for the EAD qualification can be changed annually. If you’ve met all the requirements once, but later they’ve changed, your EAD won’t be extended automatically. 

However, it’s a great temporary solution that will come to the rescue until you don’t deal with the existing circumstances. So, check if you can qualify for an EAD until you find a new company to work for or get a new visa.