Descripción general de la Visa EB-3
La visa EB-3 es una categoría dentro del sistema de inmigración basado en el empleo en los Estados Unidos, diseñada para trabajadores extranjeros que buscan vivir y trabajar permanentemente en los EE.UU. La visa no solo facilita la entrada de trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores al mercado laboral de los EE. UU., sino que también les otorga a ellos y a sus familias la oportunidad de convertirse en residentes permanentes. Al obtener una visa EB-3, las personas pueden contribuir a la economía de los EE. UU. mientras construyen un futuro estable en el país.
Costos de la visa EB-3: comprensión de las tarifas actuales
Las tarifas de presentación asociadas con la visa EB-3 se describen a continuación. Es importante señalar que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) ha anunciado planes para aumentar los cargos para la mayoría de las categorías de visas, incluida la EB-3, a partir de finales de 2023. Este ajuste en las tarifas es parte de una estrategia general para gestionar el aumento costos de procesamiento de solicitudes de inmigración. Los posibles solicitantes deben prepararse para estos cambios presupuestando en consecuencia y manteniéndose informados sobre las estructuras de tarifas finales una vez que se publiquen oficialmente.
Resumen de los gastos de la visa EB-3 para solicitantes dentro de los Estados Unidos
Para las personas que solicitan una visa EB-3 desde dentro de los Estados Unidos, los costos asociados se estructuran de la siguiente manera:
- Formulario I-140 (Petición de inmigrante para trabajador extranjero):
- Tarifa de presentación: $715 (esta tarifa normalmente la cubre el empleador).
- Tarifa de inmigrante: $235.
- Formulario I-485 (Solicitud de ajuste de estatus) :
- Tarifa de presentación: $1,440.
- Biometría:
- Tarifa: $85 (esto es obligatorio para solicitantes entre 14 y 79 años).
Estas tarifas son componentes esenciales del proceso de solicitud de la visa EB-3, lo que facilita la transición del estatus de residencia temporal al permanente en los EE. UU.
Gastos de la visa EB-3 para solicitantes que presentan su solicitud desde fuera de los Estados Unidos
Si está solicitando una visa EB-3 desde fuera de los EE. UU., estos son los costos clave involucrados en el proceso:
- Formulario I-140 (Petición de inmigrante para trabajador extranjero):
- Tarifa de presentación: $715 (esta tarifa normalmente la paga el empleador que patrocina la solicitud).
- Formulario DS-260 (Solicitud de Visa de Inmigrante y Registro de Extranjero):
- Tarifa de presentación: $345.
- Formulario I-864 (Declaración jurada de apoyo):
- Tarifa de presentación: $120.
- Tarifa de datos biométricos:
- Tarifa: $85 (aplicable a solicitantes de 14 a 79 años).
Estas tarifas cubren varias etapas del proceso de solicitud de visa, desde la petición inicial por parte del empleador hasta los pasos finales del procesamiento consular. Los solicitantes deben ser conscientes de estos costos y planificar en consecuencia, especialmente considerando posibles ajustes de tarifas que los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) pueden implementar en un futuro cercano.
Descripción general del tiempo de procesamiento de la visa EB-3
El camino para obtener una visa EB-3 implica varias etapas, cada una con distintos tiempos de procesamiento:
- Tiempo de procesamiento del Formulario I-140: El tiempo de procesamiento del Formulario I-140, conocido como Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, es actualmente de alrededor de 4 meses, según Datos históricos de USCIS. Los solicitantes tienen la opción de procesamiento premium, lo que garantiza una decisión dentro de los 15 días calendario.
- En espera de la disponibilidad de una visa: después de la aprobación del Formulario I-140, los solicitantes deben esperar a que esté disponible un número de visa. La duración de esta espera depende del país de origen del solicitante y de la demanda general de visas EB-3 de ese país.
- Tiempo de procesamiento del Formulario I-485 (Ajuste de estatus): Para los solicitantes que ajustan su estatus dentro de los EE. UU., los tiempos de procesamiento del Formulario I-485 para visas basadas en empleo varían de 7,5 a 32,5 meses. Este amplio rango refleja el impacto de varios factores que pueden influir en los tiempos de procesamiento.
- Procedimientos consulares: Los solicitantes fuera de los EE. UU. procesarán sus solicitudes a través del Centro Nacional de Visas (NVC), que luego coordina con la embajada o el consulado de los EE. UU. más cercano. El tiempo para programar una entrevista y el procesamiento posterior en esta etapa varía según la oficina diplomática específica y la ubicación del solicitante.
Explorando la visa EB-3: una puerta de entrada para trabajadores calificados y profesionales
La visa EB-3 se clasifica en la categoría de tercera preferencia basada en el empleo (EB-3), diseñada para personas que buscan un empleo permanente en los Estados Unidos. . Esta categoría de visa se divide además en tres subcategorías distintas para adaptarse a diferentes tipos de trabajadores:
- EB-3(A): Trabajadores calificados: esta subcategoría es para personas con al menos dos años de experiencia laboral o capacitación.
- EB-3(B): Profesionales: los solicitantes de este grupo deben poseer una licenciatura estadounidense o su equivalente extranjero y realizar trabajos para los cuales no hay trabajadores calificados disponibles. en los Estados Unidos.
- EB-3(C): Otros trabajadores: esta categoría incluye personas que realizan trabajos no calificados que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia.
Las ventajas de la visa EB-3
La visa EB-3 ofrece numerosos beneficios que la convierten en una opción atractiva para quienes buscan mudarse a los EE. UU.:
- a) Residencia Permanente: Otorga al titular la capacidad de vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos.
- b) Reunificación familiar: permite al titular de la visa traer a su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años a los EE. UU., quienes también pueden ser elegibles para solicitar visa permanente. residencia.
- c) Camino hacia la ciudadanía: después de cumplir ciertas condiciones, incluida la residencia continua, los titulares de visas EB-3 pueden solicitar la ciudadanía estadounidense.
- d) Flexibilidad laboral: proporciona cierta flexibilidad para cambiar de empleador, aunque esto está sujeto a ciertas restricciones y puede requerir aprobaciones adicionales.
Estas características subrayan el papel de la visa EB-3 como una vía crucial para los profesionales calificados y otros trabajadores que buscan construir una carrera y una vida a largo plazo en los Estados Unidos.
Criterios para calificar para las categorías de visa EB-3
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EB-3(A): Trabajadores calificados
Para ser elegible bajo la subcategoría EB-3(A) como trabajador calificado, el solicitante debe cumplir con estos criterios:
- a) Poseer un mínimo de dos años de experiencia o formación relacionada con el trabajo.
- b) Tener una oferta de trabajo válida de un empleador estadounidense que haya confirmado que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto.
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EB-3(B): Profesionales
Para ser clasificado como profesional bajo la subcategoría EB-3(B), debe cumplir con los siguientes requisitos:
- a) Tener una licenciatura de los EE. UU. o un título extranjero equivalente.
- b) Tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense para un puesto que requiera una licenciatura o un título superior.
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EB-3(C): Otros trabajadores
La elegibilidad para la subcategoría EB-3(C) como otro trabajador implica:
- a) Capacidad para realizar trabajos no cualificados que no requieran más de dos años de formación o experiencia.
- b) Poseer una oferta de trabajo de un empleador estadounidense que haya demostrado que los trabajadores estadounidenses calificados no están disponibles para el trabajo.
Pasos para solicitar una visa EB-3
Obtención de Certificación Laboral
Para iniciar el proceso de solicitud de visa EB-3, su posible empleador debe obtener una certificación laboral PERM del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL). Esta certificación es crucial ya que demuestra que no hay trabajadores estadounidenses disponibles que estén calificados para el puesto que se le ofrece.
Presentación del formulario I-140
Tras la aprobación de la certificación laboral, su empleador procederá a presentar el Formulario I-140 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Este formulario es esencial para establecer su calificación para la categoría de visa EB-3 y debe enviarse junto con todos los documentos de respaldo requeridos.
Procediendo con la solicitud de visa
Una vez que USCIS apruebe su Formulario I-140, el siguiente paso depende de su ubicación actual. Si se encuentra fuera de los EE. UU., debe solicitar una visa de inmigrante en un consulado o embajada de los EE. UU. en su país. Si ya se encuentra en los EE. UU. con otra visa de no inmigrante, puede solicitar ajustar su estatus presentando el Formulario I-485, haciendo así la transición al estatus de residente permanente.
Factores clave a considerar para el proceso de visa EB-3
Seguimiento del Boletín de Visas
El Boletín de Visas es un recurso crucial que publica mensualmente el Departamento de Estado de Estados Unidos. Proporciona actualizaciones sobre la disponibilidad de números de visa de inmigrante para varias categorías de preferencia, incluida la EB-3. Dado el límite anual de visas en esta categoría, mantenerse informado a través del Boletín de Visas es esencial para saber cuándo puede avanzar en su proceso de solicitud.
Comprenda su fecha de prioridad
La fecha de prioridad se asigna cuando su empleador presenta el Formulario I-140 en su nombre. Esta fecha marca su posición en la cola de visas y el Boletín de Visas la utiliza para determinar su elegibilidad para continuar con la solicitud de visa. Los cambios en la fecha de prioridad debido a un retroceso o avance en el número de visa pueden afectar significativamente el cronograma de su solicitud.
Flexibilidad y portabilidad laboral
Después de que se apruebe su Formulario I-140, la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI (AC21) puede permitirle cambiar de empleador bajo condiciones específicas. Esta flexibilidad es crucial para mantener el empleo en los EE. UU. sin afectar el estado de su visa, siempre y cuando el nuevo trabajo cumpla con ciertos requisitos descritos en la ley.