La visa L es un tipo de visa único que se estableció para facilitar las transferencias dentro de la empresa. Si trabaja en una empresa que tiene una sucursal, subsidiaria o empresa matriz en los EE. UU. Y tiene una transferencia allí, entonces puede solicitar L-Visa. Esta visa funciona para transferencias dentro de la empresa. Permite a los ejecutivos (gerentes) y profesionales de ocupaciones especializadas trabajar en la empresa afiliada. Hay dos tipos de esta visa:
- Para ejecutivos y gerentes;
- Para trabajadores con habilidades especializadas;
Las visas L-1 se emiten por un período de 1 a 3 años. Su extensión está disponible en incrementos de 3 años. Pero el período total de empleo en la empresa afiliada no debe exceder los 7 años. Los miembros de la familia pueden permanecer en los EE. UU. Con el titular de la visa durante todo el período de transferencia. La esposa (esposo) puede solicitar el permiso de trabajo. Bajo ciertas circunstancias, la Visa L-1 permite obtener un estado de residencia permanente.
Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Empleo legal en una entidad extranjera, no menos de un año durante los últimos tres años;
- La empresa actual debe tener la empresa afiliada, subsidiaria o matriz en los EE. UU.;
- El especialista debe ocupar un puesto directivo en la empresa actual, poseer conocimientos o habilidades especializados;
- El especialista debe estar empleado en un puesto gerencial en la empresa afiliada, subsidiaria o matriz en los EE. UU.
- El especialista debe ser trabajador a tiempo completo en la entidad actual.
Existen algunas limitaciones de visa:
- La visa L-1 no se puede extender después de 7 años;
- Un nuevo empleado no puede ser transferido si no ha trabajado un año durante los últimos tres años en los puestos mencionados en la empresa extranjera actual;
- La empresa extranjera actual debe existir durante todo el período de transferencia;
- La esposa (esposo) y los hijos menores de edad del titular de la visa pueden residir en los EE. UU. La esposa (esposo) puede solicitar el permiso de trabajo. No se permite el permiso de trabajo para un niño (s);
- Los titulares de visas pueden permanecer en los EE. UU. Siempre que la empresa estadounidense se considere la sucursal, subsidiaria o afiliada de la entidad extranjera.
El especialista extranjero puede solicitar la visa L-1, pero debe tener una empresa legal en los EE. UU. La petición de visa L-1 debe contener evidencia de la relación entre la empresa estadounidense y la entidad extranjera, como:
- Articulos de incorporación;
- Reporte anual;
- Estados financieros;
- Copias de un certificado de acciones;
- Carta del empleador, detallando el término de empleo, puesto, deberes laborales y salario;
- Prueba de que el especialista extranjero ha trabajado para este empleador al menos un año durante los últimos tres años en los puestos mencionados;
- Descripción de las tareas laborales propuestas;
- Evidencia de que el puesto propuesto es uno de los mencionados anteriormente;
El extranjero que tenga la intención de llegar a los Estados Unidos para abrir una nueva oficina también debe presentar la petición. Se deben agregar las copias de los siguientes documentos:
- Permiso para que la empresa estadounidense abra una nueva oficina;
- Aclaración de la relación comercial con la entidad extranjera;
- Evidencia de la capacidad financiera para pagar un salario y hacer negocios en los EE. UU., Como el tamaño de la inversión estadounidense, la estructura de ambas empresas, el estado financiero del empleador extranjero y su intención de ocupar el puesto de ejecutivo (gerente). por no menos de 1 año.
El solicitante de la visa debe proporcionar los siguientes documentos:
- Un pasaporte que sea válido por más de 6 meses después de la fecha de salida planificada de los EE. UU.;
- La fotografía fue tomada de acuerdo con los requisitos de visa de los Estados Unidos;
- Página de la confirmación DS-160 y el código de barras;
- Carta de invitación para entrevista de visa;
- Formulario I-129 e I-797 (para aplicaciones individuales);
- Formulario I-129S e I-797 (para peticiones colectivas);
- Carta del empleador que confirme el traslado a la sucursal o el ascenso, incluidos los deberes y el salario;
- Enlaces e información de contacto de los ex compañeros de trabajo, ejecutivos (gerentes);
- Fotos del local de trabajo;
- Copia de CV;
Si tiene alguna pregunta sobre la Visa L-1 / transferencias dentro de la empresa, complete el formulario a continuación. ¡Nos comunicaremos con usted lo antes posible!