E-3 Виза

Виза E-3 была учреждена Законом о РЕАЛЬНОМ удостоверении личности 2005 года. Третья виза по классификации E может быть выдана для граждан Австралии, которые едут в США на работу, для определенных категорий профессий.

Люди, которые имеют право на получение визы E-3, являются гражданами Австралии, которые ищут работу в качестве высококвалифицированных специалистов. Иностранец должен иметь степень бакалавра или выше. Если вы являетесь гражданином Австралии, работаете в соответствующей профессии и хотели бы работать в США, вы можете подать заявление на получение визы E-3.

Каждый гражданин Австралии, не иммигрант, который уже работает в США на законных основаниях, может изменить свой статус на специалиста E-3. Он или она также может подать заявление на визу E-3, чтобы продлить свое пребывание в США.

Визы E-3 не могут быть действительны более 2 лет после первоначального утверждения. Но вы можете подать заявление на продление визы E-3, если вы все еще работаете в США. Ваш работодатель должен получить заявление об условиях труда (LCA) с новой датой действия и подать форму I-XNUMX в Службу гражданства и иммиграции США. (USCIS). Вам также следует отправить туда форму I-XNUMX для продления визы или изменения статуса.

Ежегодный предел для E-3 Visa составляет 10 500 новых сотрудников. Новые рабочие E-3 можно классифицировать как:

• Иностранцы, изначально допускаемые по классификации E-3;
• Иностранцы, которые меняют свой неиммиграционный статус на класс E-3;
• Иностранцы, меняющие работодателя, находясь в статусе E-3.

Любой член семьи, который въезжает в США по визе E-3 и одновременно является вашим супругом, может работать в США после получения разрешения на работу (EAD).

Любой австралийский гражданин за пределами США, который хочет быть допущен в порт въезда в США, должен иметь действующую визу E-3, выданную Государственным департаментом США.

Любой гражданин Австралии, который уже работает в США, может запросить изменение статуса на E-3 или продлить свой статус визы E-3. Иностранец должен подать петицию для неиммигранта (форма I-129) непосредственно в сервисный центр USCIS в Вермонте.

Стоимость подачи петиции об изменении вашего статуса на E-3 или продлении визы составляет 460 долларов.

Заявители на получение визы должны добавить в форму I-129 следующую документацию:

• Действующий паспорт как доказательство австралийского гражданства;
• Письмо от работодателя из США с подробным описанием профессии, обязанностей и заработной платы иностранца;
• Справка о том, что иностранец имеет степень бакалавра или выше (или ее эквивалент по конкретной специальности), чтобы соответствовать требованиям указанной должности;
• Доказательства того, что иностранец соответствует всем профессиональным требованиям для занятия должности;

Как подать заявку на визу E-3 для профессионалов по специальности из Австралии

Специальная визовая программа была создана в рамках Соглашения о свободной торговле AUSFTA для высококвалифицированных австралийских граждан, которые хотели бы работать в США. Используя электронную визу третьей категории, работодатели из США могут нанимать австралийских профессионалов в качестве «специализированных работников». Это позволяет нам нанимать их на временной основе. Эта виза действительна только на срок до двух лет после освобождения. Но каждые два года могут быть продлены или продлены на неопределенный срок.

Граждане Австралии, соответствующие критериям категории E-3, сочтут этот вариант более предпочтительным, чем статус H-1B. Особенно те из них, у кого раньше не было проблем с двойным намерением!

Потенциальным работодателям в США не нужно доказывать, что они не могут найти подходящих специалистов по специальности внутри США, или каким-либо образом демонстрировать это. Таким образом, упрощение процесса позволяет в короткие сроки направить австралийских специалистов по специальности, подав заявку на визу E-3 в консульстве США.

Процедура E-3 обходит петицию, связанную с USCIS, и может быть полностью выполнена в консульстве США за рубежом. Она больше похожа на визу для инвесторов / трейдеров, чем на H-1B.

Процедура подачи заявки на визу E-3 такая же, как и процедура подачи заявки на любую рабочую визу в США.

1. Предполагаемый работодатель должен получить LCA от Министерства труда. Если работодатель делал это раньше, скорее всего, LCA уже был получен. Работодатель должен предоставить доказательства безопасных условий труда для иностранных работников. Они также должны продемонстрировать, что платят конкурентоспособную заработную плату.
2. Иностранец должен заполнить онлайн-форму для получения неиммиграционной визы DS-160. Его можно найти на сайте местного консульства или посольства США.
3. Иностранец должен пройти собеседование для получения визы E-3 в консульстве США в своей стране. Сотрудник консульства проверит информацию, указанную в заявлении на визу E-3, включая информацию о работе иностранца в США.

Несмотря на то, что LCA довольно жестко регулируется, у работодателей есть эффективный и ценный инструмент для повышения их конкурентоспособности. Имея визу E-3, они могут быстро и с небольшими усилиями нанять австралийских специалистов.

По заявлению Конгресса, квота в 10500 виз E-3 в год так и не была достигнута.

Интересно отметить, что у квалифицированных специалистов из Австралии есть достойная альтернатива E-3 для получения легального статуса трудоустройства в США для себя и членов их семей.

E-3 Visa позволяет работодателям из США нанимать австралийских профессионалов или специалистов по специальностям на определенные должности. Работодателем в США может быть физическое или юридическое лицо, имеющее возможность привлекать уроженца Австралии к работе в США. Работодатель должен контролировать работу этого человека и иметь налоговый идентификационный номер. Такое определение работодателя в США позволяет нанимать иностранца организацией, которая будет контролировать рабочую деятельность при получении платежей от другой организации. Например, это может быть зарубежный филиал американского работодателя.

Требования к кандидату - наличие узкоспециализированных знаний и подтверждение их степени бакалавра или ее эквивалента. Должность, которая считается специальностью, должна соответствовать следующим требованиям согласно правилам USCIS:

• Степень бакалавра или ее эквивалент;
• Требование работодателя к степени такое же, как и в других организациях;
• Степень обычно требуется для таких должностей;
• Конкретные обязанности требуют знаний, которыми должен обладать иностранец.

«Специальность» включает в себя, помимо прочего, бухгалтерский учет, архитектуру, образование по специальностям бизнеса, инженерию, журналистику, право, математику, медицину и здоровье, социальные науки, ветеринарию и многое другое.

Квалификационные требования по специальности

Каждое специальное занятие имеет квалификационные требования в соответствии с действующими правилами. Перспективный сотрудник должен иметь соответствующую лицензию, надлежащую степень или ее эквивалент, а также приобретенный опыт в этой специальности через ряд предыдущих должностей.

Эквивалент ученой степени можно подтвердить следующими способами:

• практического опыта;
• Успешный экзамен на уровне колледжа;
• Подтверждение того, что образование за рубежом соответствует требованиям США для этой степени;
• Сертификат, выданный национальными профессиональными организациями;
• Правило USCIS, согласно которому потенциальный сотрудник должен обладать достаточными знаниями, обучением и опытом работы, чтобы соответствовать полученной степени.

Чтобы очистить последний пункт. Если у потенциального сотрудника нет степени бакалавра, Государственный департамент и USCIS соглашаются, что 3 года обучения и работы в этой области равны одному году обучения на уровне колледжа, а 5 лет опыта после получения степени бакалавра равны степень магистра. Эта альтернатива оказалась очень полезной для многих потенциальных сотрудников.

LCA

Работодатель должен получить LCA от Министерства труда США для заявителя E-3. Приложение LCA содержит:

• должность;
• зарплата;
• расположение;
• срок работы;
• преобладающие ставки заработной платы.

Работодатель должен подтвердить, что сотруднику E-3 предлагается более высокая заработная плата, чем оплачивается на аналогичных должностях, все сотрудники работают в одинаковых условиях, на должность не влияет забастовка или локаут, которые могут произойти на рабочем месте и у других сотрудников также была предоставлена копия LCA.

Определение системы оплаты труда может поддерживаться различными альтернативными методами. Они включают федеральные законы о труде, частную систему оплаты труда, преобладающее определение заработной платы, определяемое Государственной администрацией службы занятости, или интервальное обследование, проводимое работодателем.

В течение срока работы сотрудника E-3 и после него работодатель должен хранить определенные документы в общедоступном досье. Они должны быть предоставлены лицам, у которых есть трудовые претензии, связанные с визой E-3, по запросу.

Файл должен содержать следующие документы:

• Копия LCA;
• Размер заработной платы работника Е-3;
• Методика определения размера подлежащей выплате заработной платы работника Е-3;
• Преобладающее определение заработной платы;
• Копия петиции E-3;
• Льготы, которые получают сотрудники США в той же категории занятий, что и E-3;
• В случае приобретения, слияния или другого процесса реструктуризации в предприятии документ показывает, что работодатель согласился взять на себя все обязательства предыдущего работодателя в отношении петиции E-3.

Петиция USCIS

Любой работодатель в США может нанять человека с визой E-3. В процессе подачи заявки работодатель США должен получить LCA от Государственного департамента. Предполагаемый сотрудник должен заполнить и отправить онлайн-форму заявки DS-160, оплатить регистрационный сбор MRV, который составляет 205 долларов США, и пройти собеседование в консульстве США. Посольство США находится в Канберре, а консульства США расположены в Сиднее, Перте и Мельбурне.

Однако, если потенциальный сотрудник уже находится в США в неиммиграционном статусе, отличном от E-3, он или она может подать петицию об изменении статуса E-3 в USCIS. Недостатком этого метода является то, что иностранец не может приступить к работе до утверждения. И этот процесс может вызвать значительную задержку. Но все же этот способ подходит, если иностранец уже находится в США в статусе неиммигранта и по какой-то причине ему необходимо остаться в США. Этот метод также может быть полезен для продления статуса сотрудника E-3.

Продление визы E-3

Работодатель в США может запросить неограниченное количество продлений на два года. Однако E-3 предоставляет временный статус. Таким образом, работодатели должны доказать, что услуги австралийских профессионалов все еще востребованы. В противном случае USCIS или консульство США за границей могут отклонить любые дальнейшие продления. Кроме того, запрещается подавать апелляцию на пересмотр отказа в продлении. Государственный департамент запрещает обжаловать отказ в выдаче визы.

Обзор проблем с ограничениями

Установленный Конгрессом годовой лимит составляет 10 500 виз E-3. Но не учитывается, когда:

• работодатель заинтересован в продлении ранее одобренной петиции E-3;
• работодатель хочет, чтобы виза E-3 была переоформлена из-за смены работы.

В это ограничение не входят визы E-3, выданные другим членам семьи. Однако, если сотрудник E-3 решает сменить работодателя, ограничение остается. Следует отметить, что виза категории E-3 была учреждена в 2005 году. С тех пор предел E-3 так и не был достигнут. Это самый веский аргумент, почему австралийские профессионалы считают этот тип визы лучшим вариантом, чем H-1B.

Сотрудник E-3 может сменить первоначального работодателя в течение срока действия петиции. Однако прием на новую должность приостанавливается до тех пор, пока либо петиция E-3 нового работодателя не будет одобрена, либо сотрудник не вернется домой, повторно не подаст заявку на визу и не вернется в США в статусе E-3 для новой работы.

Условия приема на работу

Сотрудник E-3 должен покинуть США после увольнения, независимо от того, желательно это или нет. Работодатель в США не обязан возмещать транспортные расходы. В случае, если сотрудник E-3 находит новую работу, подача заявления на визу E-3 должна начинаться с самого начала.

USCIS считает, что когда контракт на работу истекает, сотрудник E-3 теряет статус и, следовательно, должен покинуть США. Льготного периода нет! Сотрудник должен немедленно уйти, чтобы не повлиять на иммиграционные льготы в будущем. В таких обстоятельствах иммиграционная консультация может оказаться очень полезной.

Статус E-3 не влечет за собой двойное намерение, когда не иммигрант намеревается стать постоянным резидентом США. Лицам, которые хотят быть приняты со статусом E-3, необходимо отказаться от намерения войти в качестве будущих иммигрантов. . В удостоверение чего иностранец должен заявить, что он или она покинет США, когда истечет разрешенное пребывание по визе.

Однако доказательство проживания в Австралии не требуется как подтверждение намерения не иммигранта!

В таких случаях, когда сотрудник имеет двойное намерение, он или она должны выбрать неиммиграционный статус, который предоставляет такую ​​возможность.

Как иждивенцы могут въехать в США?

Члены семьи директора E-3 могут приехать и проживать в США в течение всего периода, независимо от их национальности. Супруг-иждивенец может искать работу после заполнения формы I-765 в USCIS. Детей нельзя трудоустроить.

Кроме того, супруг (а) держателя визы E-3 может получить статус E-3 или другой статус занятости самостоятельно.

Иждивенцы E-3 также могут выбрать визу B-1 для деловых посетителей или туристические визы B-2. Для этих виз трудоустройство не требуется.

FAQ's

Сколько времени нужно, чтобы завершить рассмотрение заявления на получение визы E-3?

Обработка заявки занимает 3-8 недель. Однако время ожидания может сильно отличаться в зависимости от вашего местного посольства США.

Может ли супруга основного иностранца E-3 работать в США?

Да, супруг должен подать форму I-765 в USCIS для EAD.

Приравнивается ли статус E-3 к постоянному проживанию в США для гражданина Австралии?

Статус E-3 необходимо продлевать раз в 2 года. Но количество продлений не ограничено.

Каков годовой лимит для виз E-3?

Максимальный размер - 10 500 виз в год. Фактически, этот предел никогда не был достигнут.

Последнее обновление 04/06/21 07:16:03AM