H-1B Виза

H-1B VISA ОБЗОР ВИЗА ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РАБОТ

Рабочая виза H-1B - одна из самых популярных категорий виз H-1. Она доступна для тех, кто хочет работать в США. Однако виза H-1B не является подходящим решением для большинства заявителей. Как правило, эта виза работает только для узкоспециализированных специалистов, в том числе тех, которые работают в области, в которой требуется степень бакалавра (или выше) или уникальная подготовка. Временная рабочая виза H-1B позволяет профессионалам въезжать в США и получать временную работу в соответствии с их профессией. Эту визу часто используют IT-специалисты, бухгалтеры, архитекторы, дизайнеры, инженеры, профессора, исследователи, учителя и другие. Это позволяет им получить обширный полевой опыт в США и при этом получать достойную зарплату.

У такой визы есть свои плюсы и минусы. Давайте рассмотрим самые важные из них:

1. Разрешение на работу Виза H-1B позволяет специалистам из-за границы въезжать в США и трудоустроиться в своей области на ограниченный срок. Эта виза должна быть спонсирована работодателем США, как и любая другая рабочая виза.
2. Заработок Сотрудник Visa H-1B может получать зарплату от работодателя.
3. Срок действия Как правило, виза H-1B выдается на 3 года. Однако вы можете продлить его до истечения срока до 6 лет (или до 10 лет максимум для некоторых государственных учреждений).
4. Супруги и дети Супруги и дети в возрасте до 21 года могут проживать в США в течение периода разрешенного пребывания держателя визы H1B. Они должны подать заявление на получение визы H-4, которая не позволяет работать в США.
   Иждивенцы могут посещать школу или колледж.
5. Супруг (а) и дети в возрасте до 21 года могут посещать школу как обладатели визы H-4.
   Многократное трудоустройство Несколько ходатайств на визу H-1B могут быть поданы одновременно.
6. Это позволяет сотруднику H-1B работать на двух или более работодателей в течение одного и того же ограниченного периода времени.

Требования для получения визы H-1B для заявителей

Потенциальный работник должен обладать как минимум степенью бакалавра в США или ее иностранным эквивалентом в области, связанной со специальностью. Эквивалент степени бакалавра в США может быть получен полевым опытом через ряд должностей с прогрессивной ответственностью. Если заявитель на визу H-1B не имеет степени бакалавра, 3 года обучения и работы в этой области считаются равными одному году обучения в университете. Если заявитель имеет иностранную степень, равную степени бакалавра США, Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) может запросить аттестацию.

Должен быть работодатель в США, предлагающий работу по «специальности». Это предложение касается предоставления определенных услуг в рамках данного занятия. Услуги могут потребовать теоретических и практических специальных знаний и степени бакалавра или выше в данной области. Это минимум для начала работы. Это может быть как полная, так и неполная занятость. Если требуется какая-либо лицензия, заявитель должен иметь ее в соответствии с законодательством штата.

Компания в США должна быть юридически зарегистрирована с номером IRS. Работодатель в США должен иметь заявление об условиях труда (LCA), одобренное Министерством труда США (DOL). Работодатель в США должен принять на себя транспортные расходы, если работодатель H-1B решит прекратить работу до окончания разрешенного пребывания.

Oграничения

Трудоустройство не может быть начато до тех пор, пока USCIS не одобрит его и пока не будет выдана соответствующая виза. Работодателя можно сменить в течение шестилетнего срока действия визы H-1B. Но каждый новый работодатель в США должен быть одобрен USCIS.

Виза H1B по специальности имеет годовую квоту. Супруг (а) и дети до 21 года обладателя визы H-1B не имеют разрешения на работу.

Процедура получения визы H-1B аналогична любой другой неиммиграционной визе. Вам следует заполнить форму DS, а затем назначить собеседование в ближайшем посольстве США или консульстве США.

1. Определение преобладающей заработной платы.
2. Все американские компании, которые хотят нанять иностранных специалистов, должны сначала получить одобренную LCA. Его можно начать с заполнения формы ETA 9035E. Там работодатели указывают, на сколько лет они хотели бы нанять иностранных специалистов. Эта форма гарантирует, что работодатель может обеспечить безопасные, адекватные и справедливые условия труда для иностранных специалистов.
3. Форма I-129 требуется во всех следующих случаях:

• Если иностранный сотрудник планирует работать в двух американских компаниях, каждая из них должна отправить форму I-129 в USCIS;
• Если иностранный работник хочет продлить визу H-1B, работодатель в США должен снова подать форму I-129;
• Если специалиста переводят в новую компанию, новый работодатель должен заполнить новую форму I-129.

Остальные формы и документы:

• Форма G-28;
• Копия паспорта заявителя;
• Копия академического диплома заявителя;
• Копия трудового договора, подписанного заявителем и работодателем США.
• Налоговые декларации для компаний;
• Отчеты по заработной плате на аналогичные должности;
• Фотографии коммерческой недвижимости;

Время обработки:

LCA: в течение 7 дней

USCIS: New Petition - от 2 до 5 месяцев

USCIS: передача или продление / продление - от 2 до 5 месяцев

USCIS: Premium Processing Service - в течение 15 дней

Пожалуйста, заполните и отправьте форму на нашем сайте, чтобы получить ответ на любой общий вопрос относительно визы H-1B.