El proceso PERM (Certificación Laboral Permanente) es un paso inicial fundamental para obtener una tarjeta de residencia basada en el empleo. Este proceso abarca varias etapas, incluida la publicidad laboral, la obtención de una determinación del salario prevaleciente por parte del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) y la realización de un proceso de contratación exhaustivo para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto. Presentar una solicitud de certificación laboral ante el DOL es el paso más crucial, ya que se requiere una aprobación PERM exitosa para que los empleadores envíen Formulario I-140 (Petición de inmigrante para trabajador extranjero ), que permite a los trabajadores extranjeros elegibles buscar la residencia permanente legal en los EE. UU.
Un desafío frecuente para los empleadores estadounidenses en el proceso PERM es identificar el momento óptimo para presentar la certificación laboral y comenzar la solicitud de la tarjeta verde. Este blog explorará por qué el momento preciso es esencial durante el proceso PERM y discutirá estrategias para que los empleadores inicien de manera efectiva este paso crítico en nombre de sus empleados extranjeros. Comprender el momento puede ayudar a evitar demoras y garantizar un camino más sencillo para obtener una tarjeta verde.
Momento óptimo para iniciar el proceso PERM
EE.UU. Los empleadores que patrocinan a los empleados para la obtención de tarjetas de residencia deben estar bien informados sobre los factores que influyen en el cronograma del proceso PERM y deben planificar de manera proactiva para garantizar un resultado exitoso. Retrasar el inicio del proceso PERM puede llevar a situaciones en las que las visas de trabajo de los empleados expiren, obligándolos potencialmente a abandonar los EE. UU. mientras su estatus migratorio está pendiente. Esto no sólo genera estrés e incertidumbre indebidos en los empleados y sus familias, sino que también perturba las operaciones de la empresa.
Históricamente, los expertos en inmigración han recomendado iniciar el proceso PERM al menos dos años antes de que la visa de trabajo de un empleado se acerque a su límite de vencimiento. Pero dado el aumento actual en las demoras en el procesamiento y otras dificultades, puede ser útil comenzar el proceso de solicitud incluso antes, idealmente de tres a cinco años antes de que expire la visa. Este enfoque proactivo ayuda a las empresas a navegar a través de las complejidades de los retrasos en materia de inmigración y garantiza una transición más fluida para sus empleados.
Comprender los riesgos de retrasar el proceso PERM
EE.UU. Los empleadores a menudo se preguntan cuándo es el último momento posible para iniciar el proceso PERM, sin poner en peligro el estatus migratorio del empleado. Si bien cada situación varía, existen pautas establecidas para evaluar los riesgos de tiempo asociados con el proceso PERM:
- Riesgo bajo: más de 3 años antes del vencimiento de la visa
- Riesgo medio: exactamente 2 años antes
- Alto riesgo: quedan menos de 2 años
Estas pautas son cruciales para que las consideren los empleadores para evitar posibles complicaciones con las relaciones laborales de sus empleados. capacidad de permanecer y trabajar en los EE. UU. legalmente.
Consejos importantes para titulares de visas H-1B
Iniciar la aplicación PERM temprano puede beneficiar a las empresas al aprovechar una regla que permite visa H-1B extender su estadía más allá del límite estándar de seis años. Para ser elegible para esta extensión, la solicitud PERM o la petición I-140 deben haber estado en proceso durante al menos 365 días. En consecuencia, es recomendable presentar la solicitud PERM antes del quinto año del empleado con una visa H-1B para garantizar un tiempo de procesamiento amplio.
Navegando por los tiempos de procesamiento PERM
Los tiempos de procesamiento de PERM pueden diferir significativamente según el empleador y los detalles específicos de la solicitud. El proceso en sí consta de múltiples pasos, cada uno con su propio conjunto de duraciones variables. Recientemente, ha habido un aumento notable en los tiempos de procesamiento de PERM, atribuido a un mayor volumen de solicitudes, una acumulación de trabajos pendientes y un escrutinio intensificado por parte del Departamento de Trabajo (DOL).
Actualmente, la duración promedio del procesamiento de una aplicación PERM oscila entre 6 y 12 meses. Los empleadores que busquen un desglose detallado de los tiempos de procesamiento esperados pueden consultar el sitio web del DOL para obtener actualizaciones.
A la luz del considerable trabajo atrasado y los retrasos en el procesamiento, es crucial que los empleadores envíen sus solicitudes PERM con anticipación para mitigar cualquier posible retraso en el proceso de sus empleados. procesos de tarjeta verde.
Preparación para posibles auditorías del DOL en el proceso PERM
Un aspecto crítico de la gestión del proceso PERM incluye la preparación para posibles auditorías PERM por parte del Departamento de Trabajo (DOL). Estas auditorías son revisiones exhaustivas diseñadas para garantizar que los empleadores estadounidenses cumplan con los requisitos del programa PERM. El DOL examina meticulosamente todos los documentos e información presentados para verificar su exactitud y cumplimiento de los estándares del programa.
Las auditorías pueden realizarse de forma aleatoria o desencadenadas por factores específicos. Si se inicia una auditoría, el DOL solicitará documentos e información adicionales al empleador, a menudo dentro de un plazo designado. En los últimos años, la frecuencia de las auditorías PERM ha aumentado a medida que el DOL ha intensificado su enfoque en el cumplimiento. Este escrutinio puede extender el tiempo de procesamiento de PERM por varios meses, por lo que los empleadores deben tener en cuenta la posibilidad de auditorías al planificar el cronograma de su solicitud.
Reducción de costos con la presentación temprana de la solicitud PERM
Presentar una solicitud PERM temprano no solo acelera el proceso de tarjeta de residencia basada en el empleo, sino que también puede generar importantes ahorros de costos para los empleadores. Durante la segunda etapa del proceso de la tarjeta verde, que implica presentar el Formulario I-140, muchos empleadores eligen el Procesamiento Premium para evitar interrupciones en la autorización o el estado laboral de sus empleados. Sin embargo, al iniciar la aplicación PERM con prontitud, los empleadores pueden mitigar la urgencia típicamente asociada con la segunda etapa. Esto permite el procesamiento estándar del Formulario I-140, lo que potencialmente ahorra a los empleadores hasta $2805 en tarifas de procesamiento premium. Por lo tanto, la presentación oportuna durante las etapas iniciales puede ser económicamente beneficiosa y al mismo tiempo garantizar un progreso más fluido en el proceso de solicitud de visa.